Tuesday, 28 June 2011

Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam (part 2)

4. Berkhidmat dengan memupuk muhibbah dan kemesraan
.. Hayati keperluan masyarakat berbilang kaum dan budaya
.. Sifat muhibbah tidak terhad di pejabat
.. Mengawal perasaan
.. Sabar, bertimbangrasa, selalu senyum, beri layanan mesra tanpa pilih kasih
.. Cekal hadapi cabaran


5. Memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara
.. Membimbing rakyat dimasa sesuai
.. Menyedarkan rakyat tentang pembangunan
.. Meninggikan taraf hidup rakyat
.. Memahami dasar-dasar kerajaan
.. Melibatkan rakyat dalam aktiviti pembangunan
.. Melibatkan diri dalam kerja sukarela


6. Bersama membanteras musuh dan kelemahan negara
.. Bersih daripada penyelewengan/ korupsi
.. Bersama membanteras
.. Kemiskinan
.. Kejahilan
.. Subversif
.. Pelampau
.. Dadah, dll
.. Memupuk permuafakatan dan persefahaman


7. Berpegang teguh kepada ajaran agama
.. Agama itu sendiri membawa nilai-nilai yang baik dalam membentuk yang jujur, cekap dan berkesan.



TONGGAK 12

1. Menghargai masa
2. Ketekunan membawa kejayaan
3. Keseronokan bekerja
4. Kemuliaan kesederhanaan
5. Ketinggian peribadi
6. Kekuatan sifat baik hati
7. Pengaruh teladan
8. Kewajipan menjalankan tugas
9. Kebijaksanaan berhemat
10. Keutamaan kesabaran
11. Peningkatan bakat
12. Nikmat mencipta



STRATEGI MEMUPUK AMALAN NILAI DAN ETIKA MURNI

.. Peringkat penggalakan - usaha berterusan
.. Peringkat diagnosis - mengenal pasti masalah
.. Peringkat intervensi - mengatasi masalah
.. Peringkat penilaian - meneliti semula kekuatan dan kelemahan
.. Peringkat pengukuhan – pemantapan melalui latihan berterusan



PENGGALAKAN AMALAN NILAI DAN ETIKA SECARA BERTERUSAN

.. Mewujudkan sudut Q
.. Bentuk kelab pidato
.. Adakan latihan bina sikap
.. Adakan perbincangan mingguan / bulanan
.. Wujudkan kelab kreatif
.. Adakan ceramah berkala
.. Banyakkan anugerah serta pengiktirafan
.. Terbit / beli buku bacaan
.. KMK



sumber : Kementerian Pertahanan

1 comments:

sha my heart said...

Terima kasih sudi berkongsi. Bagus la usaha blog ni =)

Post a Comment